Goed advies betaalt zich altijd terug

30%-vergoedingsregeling voor expats

Belastingvoordeel voor werknemers en werkgevers

Meer informatie

Bernd Koster

belastingadviseur
+31 (0)35 628 57 53
bernd@habermehl.tax

30%-regeling alternatief voor onbelaste vergoeding werkelijke extraterritoriale kosten

Expats krijgen vaak onbelaste vergoedingen. Dit kun je slim regelen via de 30%-regeling. Deze is belastingtechnisch gunstig voor werknemer en werkgever. En bespaart de laatste administratief gedoe met bonnetjes en facturen. Weten of de 30%-regeling in jouw situatie geldt? Wij geven je antwoord op je vragen.

Dit beloven wij

Binnen 1 werkdag contact met een internationale belastingadviseur

30%-regeling voor ingekomen werknemers

Niet iedere expat komt in aanmerking voor de 30%-regeling (30% ruling). De Belastingdienst hanteert voorwaarden. Expats moeten bijvoorbeeld:

Tot slot is het goed om te weten dat je de regeling alleen mag toepassen als er een beschikking is.

Additionele belastingvoordelen voor ingekomen werknemers

Tijdens de looptijd van de 30%-regeling kan de werknemer 30% van het loon belastingvrij ontvangen. Daarnaast bespaart de expat inkomstenbelasting over box 2 en box 3. Dit komt omdat de ingekomen werknemer ‘gedeeltelijk buitenlands belastingplichtig’ is: het inkomen in box 1 wordt als binnenlands belastingplichtige belast en het inkomen in box 2 en 3 als buitenlands belastingplichtige. Je moet dit wel expliciet aangeven in de aangifte. En daar gaat het nogal eens fout.

Overigens kan de partner ook meeprofiteren van de additionele voordelen. Onze fiscalisten kijken altijd welke verdeling het optimale resultaat oplevert voor fiscale partners.

30%-regeling voor uitgezonden Nederlanders

Bepaalde beroepsgroepen die tijdelijk in het buitenland werken én fiscaal gezien inwoner van Nederland blijven, kunnen profiteren van de 30%-regeling. Dit geldt voor ontwikkelingsmedewerkers. En bijvoorbeeld ook voor diplomaten, militairen en wetenschappers.

30%-regeling voor dga’s

Een dga kan een extraterritoriale medewerker zijn als hij/zij in dienst is van de eigen bv. Daardoor kan een directeur-grootaandeelhouder soms aanspraak maken op 30% ruling. Hij moet wel uit het buitenland zijn aangeworven.

Valt de onbelaste vergoeding van internationaal schoolgeld onder de 30%-regeling?

De onbelaste vergoeding voor de opleiding van schoolgaande kinderen staat los van de 30%-regeling. Expats mogen een belastingvrije vergoeding voor schoolkosten van hun werkgever ontvangen, mits:

Zo ondersteunen wij bij de
30%-regeling

Nieuwsgierig naar onze werkwijze?

Goed advies geven, kan alleen als je de ins en outs van de situatie kent. Althans dat vinden wij. Daarom maken wij altijd kennis met onze klanten. Dit kan via de telefoon op bij ons op kantoor.

Dit kun je verwachten als je onze hulp inschakelt voor de 30%-regeling.

Stap 1
Haalbaarheidsanalyse
haalbaarheidsanalyse op basis van de verstrekte informatie inclusief advies
Stap 1
Stap 2
Verzoek
opstellen en indienen van het vereiste verzoek
Stap 2
Stap 3
Advies
advies hoe je aan de voorwaarden kunt blijven voldoen. Dit is belangrijk omdat de eisen continu worden getoetst
Stap 3

Feiten en cijfers over Habermehl

Ruim 300 internationale klanten en wekelijks groeiend
Klanten waarderen onze diensten en services met een:
4.7
uit 5 (bron: Google)
Ons team bestaat uit (internationale) fiscalisten, juristen, assistent-accountants en salarisadministrateurs
Lid Nederlandse Orde van Belastingadviseurs

Assistentie gewenst voor de 30% regeling?

Feit is dat de 30%-regeling nogal eens verandert. Hetzelfde geldt ook voor de situatie van werknemers, zeker in tijden van crisis zoals nu met het coronavirus. Schakel je ons in, dan voorkom je dat je fouten maakt met bijvoorbeeld de looptijd, de driemaandeneis of andere relevante regels en verplichtingen. Bel of mail, dan praten we verder.

Ervaringen van klanten

Habermehl werkt samen met

Waar kunnen wij je bij helpen?

Je bereikt ons op (035) 628 5753 en info@habermehl.tax. Vind je het prettiger dat wij jou contacten? Vul je gegevens in, dan nemen wij snel contact met je op.